Personas CORE

Isabel was selected in February 2012 to be the moderator of a group of eight senior business owners, which meets each month to work on personal development topics. Isabel also works with each of the group’s members on a one-on-one coaching basis.

The group recently reviewed the first year of Isabel’s performance, and the feedback was very positive – with particular note on the effectiveness of her bringing the group to greater depth of discussions, and in achieving a broadening of perspective. The group has decided to hire Isabel for another year – and would recommend her highly. leer más

Gregory Lee
Entrepreneur, Board Advisor and Investor
Isabel is a really and worth consultancy who deals with a lot of passion in all her performances, she is reliable and consistent and has a driven-results mind who produces a concrete take-away in each seminar or course she is working with I appreciate Isabel as a warm and solid professional in all coaching, personnel development and training activities. leer más

Ramón Brossa
Human Resource Director at UPF Barcelona School of Management
Isabel es una persona rigurosa, empática y facilitadora de situaciones que hace que consiga de una manera natural los objetivos marcados en el grupo.

Destaco la preparacion de los ejercicios y las diferentes dinamicas para encontrar las areas de mejora tanto a nivel individual como a nivel de grupo.

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Jordi Albalate
Consejero Delegado de BUSINESS ADMINISTRATION
Isabel ha sido de gran ayudar en nuestro foro de emprendedores de Entrepreneur Organization (EO). Supo detectar nuestras necesidades y llego de manera sutil al corazón del problema. Porque en cualquier problema hay una emoción interna o de relación a resolver; e Isabel supo hacer las preguntas adecuadas y dejar los tempos precisos para que las emociones, los problemas y luego las soluciones fueran surgiendo de nosotros mismos. Un gran trabajo! leer más

Roman Martin
CEO INTERBEL
EX-Presidente ENTERPRENEUR´S ORGANIZATION NETWORK (EO)
I came to the sessions in the late afternoon tired after a long day at work and left with a lot of energy! I would highly recommend Isabel, she is a great coach that brings out energy in people. leer más

Emilie Lindstron
Case Management Lead TMC
Gracias Isabel por tu profesionalidad, por contagiarme tu energía positiva sin fin, y por creer en cada uno de nosotros/as, empujándonos a sacar el mejor partido de nuestro trabajo, disfrutándolo! leer más

Laura Nadal
B2B PL + Export Manager Nutrition Santé
La colaboración con LIDERAZGO3D nos permite mantener esta herramienta afilada, minimizar los problemas del día a día, así como mantener el rumbo fijado en nuestros objetivos corporativos a medio y largo plazo leer más

Arturo Trujillo
Director General España Dekra Insight
Tengo la enorme fortuna de conocer todas las semanas a profesionales de casi todos los sectores. Y desgraciadamente me ocurre muy pocas veces el sentir “wow, quiero saber más de esta persona, tiene algo especial”. Y así me ocurrió con Isabel. leer más

Ignacio Fernández de Pierola
Socio Director LUKKAP Spain
Quan un afronta el repte de pivotar en la seva carrera professional és difícil sortir del teu eix per veure’t des d’una altra mirada, això és el que aconsegueix la Isabel, treure’t del teu equilibri, guiar-te amb sensibilitat, rigor, coneixement i professionalitat per anar dibuixant el nou eix professional al que mutar per impulsar el canvi.

Gràcies Isabel per acompanyar-me en aquest procés. leer más

Pau Fornt
Papelmatic
Isabel is an excellent professional which enables people to find themselves when lost or stuck. She is able to understand your needs and provide tools to reverse situation. Sessions are very well organized, interaction is fluid and comfortable. Friendly, respectful and trustful professional. leer más

Alejandro Suja
Head of Reporting and Consolidation Hotelbeds Group
¿Reacciono o respondo conscientemente? Qué buenos compañeros para poder tomar decisiones. Temo no recordar tantas de las cosas que he aprendido aquí pero en ningún caso olvidaré la experiencia que he tenido. El círculo y sus participantes me acompañará siempre. leer más

Ricard Ramos
Director General de Polinter
Sin duda, Isabel consigue que cada uno de nosotros crezca a través de diversas dinámicas de reflexión, técnicas, juegos para profundizar de las experiencias y llevarnos a acciones más posibilitadoras. Muy recomendable”. leer más

Albert Cubeles
Director Programas La Salle
Conocí a Isabel como facilitadora de un grupo de empresarios seniors (CEOs y Consjeros Delegados) durante tres años en encuentros de frecuencia mensual en el período 2013-2015. A lo largo de este tiempo, puso de manifiesto su gran capacidad de trabajo, profesionalidad, rigor y obtención de excelentes resultados.

De ella destaco su capacidad para identificar lo relevante de un problema, de “leer” con acierto lo que hay detrás de un problema o reto, de hacer y hacerse las preguntas inteligentes para avanzar, de preparar con profundidad cada proyecto, de empatizar con las personas involucradas y de lograr resultados prácticos.

Además es una persona constante, con valores, honesta, conciliadora, exigente consigo misma, positiva, empática y se pone hábilmente en la piel de los demás.”

ANTONIO GONZALEZ-BARROS, . leer más

Antonio González Barros
Presidente GRUPO INTERCOM
The experience with Isabel , dealing with anothers situations in a different companies , provides a strong support to see the existing situation and promote a strong change ( much more realistic ) from the daily situations.

We covered all important aspects on the relationship , communication and leadership , allocating properly .

The positive impact was quickly easy to feel and turn into the team, and colleagues.

The experience of Leadership Coaching Process makes a very positive influence in every activity during the daily activities providing better atmosphera, transparency on information and results consecutions.

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Humbert Vidal
Business and Technical Manager Europe. HENKEL
He participado durante años en este tipo de dinámicas y han significado un punto de inflexión en mi trayectoria vital, tanto a nivel profesional como personal y familiar. Estos grupos de interés común me han proporcionado una percepción más abierta y auténtica del mundo y han contribuido definitivamente a mi transformación.

La fórmula siempre ha tenido como elementos comunes la participación de personas en etapas vitales similares y la generación de un alto nivel de confianza y profundidad. Si tuviera que destacar dos características comunes de los participantes serían la curiosidad y la voluntad de aprender/evolucionar.

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Juan Carlos Ángeles
Director General/Consejero Delegado de Hipertin
Conocí a Isabel como Coordinadora del Programa de Habilidades Directivas (Excelencia Directiva). Entablamos Buena relación y, posteriormente, co-creamos Conegta (acrónimo de Consciencia, Negocios y Talento) cuyo objetivo era poner en contacto a directivos y directivas con inquietudes en la gestión de personas.

De Isabel destaco su capacidad para construir redes de valor, liderar proyectos innovadores, encontrar soluciones creativas a cualquier tipo de problema y, ante todo, su perseverancia ante las adversidades leer más

Mercè Brey
Directora Comercio Exterior CAIXABANK
Isabel tiene una gran capacidad de percepción y una gran honestidad, lo que unido a sus elevado sentido de la responsabilidad, tenacidad y compromiso en los proyectos en los que interviene la convierten en un gran activo en procesos de alineación y cambio en las organizaciones. Asimismo Isabel es una persona creativa, con amplias inquietudes y gran capacidad de aprendizaje, lo que le lleva a incorporar nuevas maneras de hacer o entender, enriqueciendo su perfil tanto en el aspecto humano como profesional. leer más

Xavier Tintoré
Director General Corporativo FLUIDRA
Por primera vez he experimentado conectar conmigo misma y con los demás de forma más auténtica, con mayor consciencia. Me siento mucho más libre y capaz y considero que he logrado retos que antes era incapaz de llevar a cabo leer más

Susana Saura
Senior Project Associate en GARSA MUSIC
Después del mensaje del Consejero Delegado en el acto inaugural del cambio de sede, se diseñaron redes de conversación entre participantes para fomentar el liderazgo participativo de todos los niveles de la empresa con el fin de identificar oportunidades de mejora. Este trabajo se desarrolló siguiendo la metodología de OPEN CIRCLES donde se trabajaron las dimensiones de Open View, Open Culture, Open Space & Time y Open Team. El proceso fue voluntario y tuvimos una participación del 70% de la empresa.

Del diseño y la facilitación de las sesiones lideradas por Alicia Marín, Isabel Nogueroles, Rosa Marrugat, Toni Andreu y Joan Carles Oliver.

Destacaría su sintonía con el equipo, la facilidad para guiar las conversaciones de manera que los voluntarios participantes pudieran sentir la confianza para expresar sus anhelos e inquietudes personales y a la vez concretarlos en propuestas de acciones que tuvo un impacto inmediato y perdurable en los participantes para quienes los Open Circles han quedado como un referente de comunicación, colaboración y cambio y en la organización en conjunto, ya que hemos seguido construyendo y evolucionando sobre el germen que se creó durante esas sesiones, han sido un fundamento sólido sobre el que seguimos creciendo.

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Montse Muñoz
HR MANAGER ABERTIS
The leadership coaching process brought to me the possibility to openly talk and discuss with an external professional about my current position in the company and communication abilities I wanted to develop. The process in general felt very positive and reassuring.

It allowed me to reflect on my wide role and how best to meet the challenges. It further gave me confidence and tools to give clearer messages to powerful groups and handle complicated situations. Our sessions gave me ideas about tackling very specific problems and I now face certain situations more confidently and providing me with skills to obtain a more effective outcome. As a result a number of relationships have already improved significantly, which is a direct positive impact. leer más

Pontus Hallegeen
Head of Legal Department and Compliance Officer HENKEL
I would like to especially highlight Isabel’s qualities as conscious leader, change agent and facilitator of growth and transformations. I personally witnessed how Isabel has been instrumental in driving significant change in individuals and organizations. Her personality and her brilliant facilitation skills allow Isabel to quickly create strong rapport with diverse groups, creating spaces of sincere dialogue, profound personal sharing, creative exploration and commitment to actions. leer más

Sebastian Ross
President of Conscious Capitalism Spain
Hemos aprendido que todos los integrantes del equipo debemos responsabilizarnos de cualquiera de los problemas planteados, orientándonos hacia la solución. leer más

Juanjo Masoliver
SOUTHER EUROPE GENERAL MANAGER, ZODIAC POOL IBÉRICA
Sólo tengo palabras de agradecimiento hacia Isabel, estoy plenamente convencido que buena parte de los futuros éxitos serán gracias a su aportación. Personalmente, ha sido un placer trabajar el liderazgo conjuntamente ya que me ha aportado mucho en lo profesional y en lo personal. leer más

Pedro Sebastián
Director de Operaciones de Zodiac Pool Ibérica
Las sesiones que has impartido en el marco de nuestra convención anual de la Dirección Internacional de Compras han influido en ver el cambio como una oportunidad de crecimiento dentro de la compañía. leer más

Antoni Ferreiro Viña
CPO/Director de Compras ACCIONA ENERGÍA
Con el objetivo de orientar estratégicamente la función de RRHH como partners reales de negocio, lanzamos una iniciativa dirigida a todo el equipo nacional del Grupo. Además estábamos inmersos en un proceso de cambio de dirección que generaba incertidumbre. leer más

Mireia Mundet
Responsable Desarrollo RRHH, SELENTA GROUP
El papel de Isabel ha sido decisivo y valioso para ir adentrándonos en nosotros mismos, aprendiendo, incorporando nuevos recursos y, sobre todo, ir a la esencia de cada uno de nosotros para potenciarnos como personas y como profesionales. Todos los aprendizajes a través de nuestras experiencias nos han llevado a una acción más auténtica y responsable. Es un camino de aprendizaje y crecimiento que no se acaba. leer más

Anna Ibáñez
Country manager de SCOPE INTERNATIONAL SPAIN
Isabel siempre está allí, abierta a participar en el programa del Aula de Emprendedores de la Fundación Prevent en ESADE. Sólo iniciar la formación consigue conectar con el grupo y transmitir su energía y motivación, sacando lo máximo de cada uno de los alumnos con una participación activa. Trabajar con emprendedores con discapacidad, donde las necesidades de los alumnos son diversas, Isabel consigue empatizar, adaptarse y romper barreras. Siempre nos gusta contar con su taller de liderazgo, no sólo porque es una fantástica comunicadora, sino por todo el valor humano que aporta. leer más

Carmen Domana
Responsable AULA EMPRENDE FUNDACIÓN PREVENT
La intervención de Isabel fue clave para alcanzar el éxito obtenido en el lanzamiento de una importante iniciativa para nuestro negocio.

Con la poca información que le facilitamos y un margen de tiempo muy reducido, logró captar nuestras necesidades y basándose en la metodología Open Circles, nos ayudó a diseñar un evento para promover la inteligencia colectiva, fundamental en temas relacionados con la seguridad.

¡Sólo puedo añadir que es una profesional inspiradora! leer más

Melina Meza
Consultora PRAGMA SAFETY SOLUTIONS
El círculo ha sido una gran experiencia de autoconocimiento y conocimiento de los demás, con un grupo de personas y profesionales de una calidad humana increíble. Isabel ha jugado un papel fundamental en el círculo, conjugando a la perfección el conocimiento teórico con las sesiones prácticas a efectos profundizar de forma amena en el análisis de nuestras respuestas reactivas – creativas ante las situaciones cotidianas. leer más

Xavier Ginesta
President VOXEL GROUP
“El cercle m´ha suposat un creixement personal i un sentiment d´unió i pertinença. La creativitat ha entrat a la meva vida per no deixar-la. L’Isabel es un àngel que et transporta sense adonar-te’n, et descobreix paisatges interiors que mai havies explorat i a la fi t’adones del llarg camí recorregut al seu costat”.

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Lluís E. Guerra Vidiella
Soci Director d´AUDITIA
“El círculo de liderazgo consciente es CAMBIO!! Formaras parte de un circulo de confianza con varias personas, con las que podrás compartir temas muy personales, y te ayudaran y acompañaran en como afrontarlos. Todo de la mano de Isabel, una gran profesional y experta guia en este camino de tomar consciencia y salir de la zona de confort. El círculo y Isabel te ayudaran a conocerte mejor y a CRECER en mayúsculas como persona y como profesional” leer más

Oriol Vila
CEO de HOLALUZ.COM
“Isabel ha sido un gran descubrimiento, tanto a nivel profesional como personal.

Es una excelente profesional con gran orientación estratégica de negocio que ha sido capaz de captar desde el primer momento mis inquietudes y necesidades profesionales para seguir desarrollando mi carrera en el futuro y ayudarme a mejorar mis habilidades cómo líder.

A lo largo de diferentes sesiones, siempre muy interactivas y bien estructuradas, Isabel me ha ido proporcionando las herramientas y técnicas para conseguir los objetivos marcados. Gracias al trabajo realizado conjuntamente con ella, he conseguido reconocer y fortalecer mis habilidades profesionales para dirigir mi talento en los diferentes negocios en los que participo tanto presentes como futuros.

Muchas gracias por tu profesionalidad y por contagiarme de esa energía tan positiva.”

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Toni Camí
EMPRENDENDOR DIGITAL Y ESPECIALISTA EN MARKETING
“Lo que más me sorprendió de Isabel cuando la conocí fue su enorme capacidad para entender el contexto, empatizar con la situación y rápidamente detectar los puntos que atacar. Durante meses hemos trabajado la alineación de los equipos, de la Dirección con el Consejo y de las ideas con las acciones. No sólo hemos tenido éxito, sino que me ha dado las herramientas para hacer que ese éxito sea sostenido en el tiempo.

Pero paralelamente y casi sin darme cuenta, he interiorizado el concepto de la “Construcción Consciente”: es esencial conocer y comunicar el sentido de cada una de nuestras decisiones para fomentar la implicación, explicar el por qué de cada acción para afianzar nuestro propio liderazgo y compartir nuestra visión con toda la organización para, una vez más, acabar alineándonos hacia los mismos objetivos. Ser conscientes de qué hacemos y, sobre todo, para qué lo hacemos.

Isabel es una persona pragmática y muy empática. Hábil, práctica y eficiente a la vez que cariñosa, teamplayer y motor de cambio. Es el número 7 en mi SpeedDial ; )”

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Javier Solà
Director General WITTÉ Y SOLÀ
“De Isabel destaco su capacidad de conceptualizar la estrategia y descender la intervención en metodologías concretas que ayudaron al equipo a tangibilizar los objetivos de transformación e integración (ante nuestro crecimiento inorgánico) que estamos impulsando.

Ayudó al equipo, con extrema delicadeza y respetando su momento y proceso, a reflexionar y hacer consciente una cultura ambiciosa y aspiracional, consiguiendo además una “compra” basada en la interiorización y responsabilidad personal.

Fue sencillo preparar la intervención con ella, y siempre se mostró facilitadora, pragmática, flexible y empática. Una experiencia maravillosa por su profesionalidad y manera de entender su relación con nosotros y el proyecto.”

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Ana Abril Stoffels
People and Culture Corporate Head Of VECTOR ITC GROUP

¿Quieres aumentar la efectividad de liderazgo de tus personas para que se conviertan en elementos clave de la transformación?

Invierte en:

Impulsar el liderazgo de las personas para que sean sus propios líderes y alcancen logros significativos.

Ayudar a que cada LÍDER se convierta en inspirador e influencer para tu organización y ejerza un papel clave como motor del cambio.

Transformar la cultura corporativa a través de las acciones de los líderes.

Aumentar el nivel de profesionalización de la organización y favorecer la relación de la empresa con todos los stakeholders.

Mejorar la visibilidad y reputación interna.

Motivar a tus líderes para que contribuyan a que tu organización prospere.

Impulsamos el Liderazgo de tus Personas

Nos inspiramos en un liderazgo en círculo para trabajar con tus líderes y proyectar tu negocio hacia el futuro.

Self Leadership
Circle

IN-Leadership
Circle

Inside-OUTs Leadership
Circle

El resultado son Líderes CORE
líderes que se transforman, se comprometen y comprometen a sus equipos con el propósito de la organización para alcanzar el siguiente nivel.

¿Quieres aumentar la efectividad de liderazgo de tus personas para que se conviertan en elementos clave de la transformación?

Invierte en:

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Self Leadership Circle

IN-Leadership Circle

Inside-OUTs Leadership Circle

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Self Leadership
Circle

IN-Leadership
Circle

Inside-OUTs Leadership
Circle

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