Durante un año fiscal hemos realizado un trabajo de mejora y aprendizaje en nuestro comité de dirección formado por 8 personas.

Antes, el equipo de dirección trabajaba con un formato similar a una reunión de departamentos y a fecha de hoy hemos conseguido trabajar como un comité en el que todos y cada unos de los retos abordados son considerados como nuestros.

Hemos aprendido que todos los integrantes del equipo debemos responsabilizarnos de cualquiera de los problemas planteados, orientándonos hacia la solución.

Entrando en el conflicto y desarrollando soluciones aceptadas y compradas por el equipo.

Isabel nos ha ayudado en esta conducción satisfactoriamente.